Um battlecard é um documento de referência curto que ajuda o vendedor a competir contra um concorrente específico. Equipes que usam battlecards relatam taxas de ganho de 15% a 30% maiores em negócios competitivos. Mas a parte difícil não é saber que você precisa de um battlecard. É escrever um que os vendedores realmente usem no meio da negociação. Este guia traz sete exemplos concretos de battlecard para diferentes cenários competitivos, cada um com conteúdo real por seção que você pode adaptar aos seus concorrentes.
Para quem é este guia
Este guia é para profissionais de CI, de marketing de produto e líderes de sales enablement que precisam criar battlecards, mas querem ver como fica um battlecard pronto antes de começar do zero. Se você precisa do processo passo a passo, leia Como criar battlecards de vendas. Se quer uma estrutura em branco para começar, use o Modelo de Battlecard.
O que torna um battlecard eficaz
Antes dos exemplos, veja três princípios que separam os battlecards que os vendedores usam dos que ficam esquecidos na gaveta:
Dá para ler em menos de 2 minutos. O vendedor abre o battlecard entre uma ligação e outra, não em reuniões de planejamento estratégico. Cada seção precisa entregar valor numa leitura rápida. Blocos enormes de texto são ignorados.
Escrito para a conversa, não para o documento. O texto do battlecard deve ser algo que o vendedor consiga falar em voz alta para o comprador. “Nossa plataforma processa 4x mais fontes de dados” é algo que se fala. “Alavancando nosso framework proprietário de agregação de dados multifonte” não é.
Atualizado em até 48 horas após mudanças na concorrência. Um battlecard com preços desatualizados ou recursos descontinuados é pior do que nenhum battlecard, porque dá ao vendedor uma falsa confiança. Crie uma rotina de atualização ligada ao seu fluxo de monitoramento da concorrência.
Exemplo 1: Battlecard de concorrente direto
Este é o tipo mais comum de battlecard. Use quando um concorrente específico aparece com frequência nos seus negócios (20% ou mais do pipeline).
Cenário
Seu produto disputa contratos enterprise com o Fornecedor X. O Fornecedor X é conhecido, tem marca forte e ganha pela amplitude de recursos. Você ganha pela facilidade de implementação e pelo foco no mid-market.
Seções
Visão geral do concorrente (3-4 frases)
O Fornecedor X é uma plataforma de CI focada em enterprise, fundada em 2014. Atende principalmente empresas da Fortune 500 com equipes de vendas de mais de 100 pessoas. Seus pontos fortes são a amplitude de dados e os relatórios para a diretoria. Seu ponto fraco é a complexidade de implementação: a implantação leva em média de 4 a 6 meses e exige um administrador dedicado. Os contratos anuais costumam começar em US$ 80 mil.
Pontos fortes deles (seja honesto)
- Cobertura maior de fontes de dados (monitoram mais de 300 tipos de fonte contra nossos mais de 180)
- Marca mais forte no enterprise: compradores de empresas da Fortune 500 geralmente já ouviram falar deles
- Dashboard executivo e relatórios prontos para o conselho mais maduros
- Equipe de customer success maior, com CSMs dedicados para contas acima de US$ 100 mil
Pontos fracos deles (suas oportunidades)
- A implementação leva de 4 a 6 meses e exige um administrador dedicado. Nós implantamos em 2 a 3 semanas, em modelo self-service
- O preço começa em US$ 80 mil/ano. Nosso plano mid-market começa em US$ 24 mil/ano com funcionalidades principais equivalentes
- O produto deles exige muito treinamento. Nossas avaliações no G2 citam “facilidade de uso” 3x mais vezes
- Não têm integração nativa com CRMs de mid-market (HubSpot, Pipedrive), só com o Salesforce Enterprise
Perguntas-armadilha (perguntas que expõem as lacunas deles)
- “Quanto tempo levou a implementação da sua última ferramenta de CI?”
- “Vocês têm um administrador dedicado para gerenciar a plataforma no dia a dia?”
- “Sua equipe usa o Salesforce Enterprise ou outro CRM?”
- “Com que rapidez vocês precisam receber insights competitivos depois que um concorrente faz um movimento?”
Contorno de objeções
“O Fornecedor X tem mais fontes de dados.”
“É verdade: eles monitoram cerca de 300 tipos de fonte e nós, mais de 180. A questão é se essas fontes extras geram inteligência acionável para a sua equipe. Vimos que 85% dos insights competitivos que mudam o resultado de um negócio vêm de 50 tipos de fonte principais, que nós dois cobrimos. As fontes adicionais do Fornecedor X costumam ser registros regulatórios de nicho e publicações acadêmicas, que raramente importam em vendas competitivas. De que tipo de competitive intelligence sua equipe precisa?”
“O Fornecedor X é o líder de mercado.”
“Eles são os maiores em receita, principalmente porque atendem contas da Fortune 500 a partir de US$ 80 mil por ano. Para equipes de mid-market como a sua, a plataforma deles é superdimensionada: você pagaria por recursos criados para organizações de vendas com 200 pessoas. Nossa plataforma foi feita para equipes de 10 a 50 vendedores que precisam de insights competitivos sem um analista de CI dedicado para gerenciar a ferramenta.”
História de vitória (1 parágrafo)
A [Nome do cliente], uma empresa SaaS Série C com 35 vendedores, avaliou a nossa solução e a do Fornecedor X no 4º trimestre de 2025. Eles nos escolheram porque precisavam de battlecards competitivos no ar em até 30 dias após a assinatura, e o Fornecedor X apresentou um prazo de implementação de 4 meses. Depois de 3 meses com a nossa plataforma, a taxa de ganho em negócios competitivos subiu de 31% para 44% e o ciclo médio de vendas caiu 11 dias.
Exemplo 2: Battlecard de substituição
Use quando o prospect já usa o produto de um concorrente e você quer substituir o fornecedor atual.
Cenário
O prospect usa a Ferramenta Atual há 18 meses. Ele está avaliando alternativas por frustração com problemas específicos. Seu trabalho é fazer o custo da troca parecer menor do que o custo de ficar.
Seções
Avaliação da situação atual
Prospects que usam a Ferramenta Atual há 12 meses ou mais normalmente têm:
- De 50 a 200 battlecards criados na plataforma
- De 3 a 8 integrações (Salesforce, Slack, alertas por e-mail)
- De 5 a 15 usuários, com níveis variados de adoção
- Uma renovação prevista para os próximos 2 a 6 meses
Principais motivos para sair da Ferramenta Atual (segundo nossos dados de ganhos e perdas)
- Conteúdo desatualizado (citado em 62% das substituições): os battlecards exigem atualização manual e ficam desatualizados em poucas semanas. Os vendedores deixam de confiar no conteúdo.
- Baixa adoção (citado em 48%): a plataforma é complexa demais para usar entre uma ligação e outra. Só a equipe de CI e 2 ou 3 usuários avançados abrem a ferramenta.
- Aumento de preço na renovação (citado em 34%): a Ferramenta Atual sobe os preços de 15% a 25% na primeira renovação, quando o desconto inicial acaba.
Argumentos para a migração
- “Migramos seus battlecards atuais na primeira semana. Nossa equipe de onboarding cuida da transferência do conteúdo, e seus vendedores não ficam nem um dia sem acesso.”
- “Nossa migração média a partir da Ferramenta Atual leva 12 dias úteis, da assinatura do contrato à implantação completa, com integração ao CRM.”
- “Rodamos as duas plataformas em paralelo por 30 dias para sua equipe validar a troca antes de cancelar a Ferramenta Atual.”
Oferta de reversão de risco
Ofereça uma garantia de desempenho de 90 dias: se a taxa de adoção dos battlecards não superar a taxa de adoção da Ferramenta Atual em 90 dias, o prospect pode sair do contrato. (Confirme com a liderança de vendas antes de oferecer. Esta condição está aprovada para negócios acima de US$ 30 mil de ACV.)
Contorno de objeções
“Trocar de ferramenta atrapalha demais.”
“É uma preocupação legítima. Veja como a troca funciona na prática: migramos seu conteúdo na semana 1, conectamos seu CRM na semana 2 e fazemos um treinamento de 30 minutos com seus vendedores na semana 3. Sua equipe usa as duas ferramentas em paralelo por um mês para ganhar confiança. Já fizemos essa migração mais de 40 vezes, e o impacto médio é de uma hora do tempo de cada vendedor no total. Ficar com uma ferramenta que seus vendedores não usam atrapalha mais: vocês pagam por uma plataforma que não melhora a taxa de ganho.”
Exemplo 3: Battlecard de comparação de recursos
Use em negócios em que o comprador montou uma lista de recursos e avalia os fornecedores com uma matriz de requisitos. É comum em compras enterprise com vários decisores.
Cenário
O comprador enviou uma planilha de comparação com 30 linhas de recursos e pediu que você preenchesse a coluna com as suas funcionalidades. O battlecard ajuda o vendedor a destacar seus pontos fortes nos recursos que importam e a mudar o enquadramento dos recursos em que você é mais fraco.
Seções
Recursos de nível 1 (onde você ganha com folga)
| Recurso | Nós | Concorrente | Argumento |
|---|---|---|---|
| Tempo de implantação | 2-3 semanas | 4-6 meses | “Qual a importância do tempo até gerar valor para sua equipe?” |
| Profundidade da integração com CRM | HubSpot + Salesforce nativos | Só Salesforce | “Qual CRM sua equipe usa no dia a dia?” |
| Atualização automática de conteúdo | Com IA, atualização diária | Manual, atualização trimestral | “Com que frequência sua equipe de CI tem tempo de atualizar battlecards manualmente?” |
| Taxa de adoção pelos vendedores (média) | 72% de ativos mensais | 28% de ativos mensais | “Que taxa de adoção vocês precisam para ter ROI?” |
Recursos de nível 2 (onde há empate técnico)
| Recurso | Nós | Concorrente | Observação |
|---|---|---|---|
| Cobertura de fontes de dados | Mais de 180 tipos de fonte | Mais de 300 tipos de fonte | Ambos cobrem as 50 fontes principais, que geram 85% dos insights |
| Integração com Slack | Nativa | Nativa | Funcionalmente equivalentes |
| Relatórios personalizados | Criador de dashboards | Criador de dashboards | Capacidade parecida, UX diferente |
Recursos de nível 3 (onde o concorrente lidera)
| Recurso | Nós | Concorrente | Novo enquadramento |
|---|---|---|---|
| Relatórios executivos | Dashboards básicos | Relatórios prontos para o conselho | “Relatórios executivos são o principal caso de uso, ou o foco é preparar os vendedores para negócios competitivos?” |
| Acesso via API | API REST | REST + GraphQL | “Sua equipe tem desenvolvedores criando integrações personalizadas, ou vocês usam conectores prontos?” |
Como mudar o rumo da conversa
Quando a matriz do comprador dá peso aos recursos de nível 3, leve a conversa da quantidade de recursos para o resultado: “Quero garantir que a avaliação considere o que aumenta a taxa de ganho da sua equipe em negócios competitivos, e não só marcar caixinhas. Podemos passar pelos três recursos que seus vendedores usariam com mais frequência?”
Exemplo 4: Battlecard de objeção de preço
Use quando o concorrente cobra menos que você e o comprador questiona o custo.
Cenário
O comprador recebeu uma proposta mais barata de um concorrente e pergunta por que o seu preço é mais alto. Este battlecard dá ao vendedor os dados e os argumentos para defender o preço sem dar desconto.
Seções
Inteligência de preços do concorrente
| Métrica | Nós | Concorrente |
|---|---|---|
| Preço inicial (anual) | US$ 24.000 | US$ 15.000 |
| Preço por licença | US$ 200/mês | US$ 125/mês |
| Custo de implementação | Incluído | US$ 8.000-US$ 15.000 |
| Custo total típico no primeiro ano | US$ 24.000 | US$ 23.000-US$ 30.000 |
| Renovação no ano 2 (típica) | US$ 26.400 (aumento de 10%) | US$ 22.500-US$ 37.500 (aumento de 15-25%) |
Argumentos de TCO
- “A diferença no preço de tabela é de US$ 9 mil/ano. Mas o Concorrente cobra de US$ 8 mil a US$ 15 mil pela implementação, que nós incluímos sem custo. Com a implementação na conta, o custo total do ano 1 fica parecido ou menor com a gente.”
- “As renovações do Concorrente sobem em média de 15% a 25%. As nossas têm teto de 10%. Num contrato de 3 anos, a diferença acumulada fica de US$ 12 mil a US$ 18 mil a nosso favor.”
- “Nosso cliente médio tem ROI em 45 dias. Com a implementação de 4 a 6 meses do Concorrente, vocês pagam de 3 a 5 meses antes de a ferramenta funcionar.”
Enquadramento por valor
“Vou compartilhar o que nossos clientes costumam ver nos primeiros 90 dias: 12 pontos a mais na taxa de ganho em negócios competitivos e, em média, 8 dias a menos no ciclo de vendas. Numa equipe de 30 vendedores com ticket médio de US$ 50 mil, isso dá cerca de US$ 400 mil de receita adicional por trimestre. A diferença de US$ 9 mil por ano no preço representa menos de 1% desse impacto na receita.”
Quando dar desconto (e quando não dar)
- Dê desconto para: compromissos de vários anos (10% para 2 anos, 15% para 3 anos), pagamento anual antecipado em vez de mensal, logos estratégicos que vão gerar cases
- Nunca dê desconto por: preço menor do concorrente, e só isso. Esse desconto sinaliza que seu produto é caro demais, e não que tem um valor diferente
Exemplo 5: Battlecard para avaliação com vários fornecedores
Use quando o comprador avalia 3 ou mais fornecedores ao mesmo tempo. O desafio é se diferenciar de vários concorrentes num único negócio.
Seções
Sua posição numa avaliação com vários fornecedores
Em avaliações com 3 ou mais fornecedores, quem ganha costuma ser o produto que melhor atende ao principal caso de uso do comprador, e não o que tem mais recursos. Seu objetivo é descobrir a prioridade nº 1 do comprador e se posicionar como a escolha óbvia para essa necessidade específica.
Contra o fornecedor enterprise (Fornecedor A)
- Eles ganham em: confiança na marca, amplitude, recursos executivos
- Eles perdem em: velocidade de implementação, preço, adequação ao mid-market
- Sua jogada: “O Fornecedor A foi feito para organizações de vendas da Fortune 500. Para uma equipe do seu tamanho, 70% da plataforma vai ficar sem uso.”
Contra o fornecedor de baixo custo (Fornecedor B)
- Eles ganham em: preço, conjunto simples de recursos
- Eles perdem em: profundidade, integrações, escalabilidade
- Sua jogada: “O Fornecedor B cobre o básico e, se o básico é tudo de que vocês precisam hoje, é uma escolha razoável. A questão é se vocês vão superar a ferramenta em 6 a 12 meses e encarar outra migração.”
Contra o novo entrante (Fornecedor C)
- Eles ganham em: UX moderna, recursos de IA, abordagem nova
- Eles perdem em: provas com clientes, ecossistema de integrações, histórico
- Sua jogada: “O Fornecedor C tem uma demo impressionante. Peça 3 referências de clientes do seu setor que usam o produto há 6 meses ou mais. Produtos novos costumam ir bem na demo, mas enfrentam casos extremos em produção que levam tempo para resolver.”
Estratégia para avaliações com vários fornecedores
- Peça os critérios de avaliação do comprador por escrito já na primeira ligação
- Pergunte quais critérios são “obrigatórios” e quais são “desejáveis”. Quem vence avaliações com vários fornecedores domina os obrigatórios, não os desejáveis
- Proponha uma prova lado a lado com os dados reais do comprador. Isso favorece a profundidade, não o acabamento da demo
- Peça ao comprador que ranqueie os fornecedores ao fim de cada etapa. Ficar em 1º ou 2º lugar cedo cria impulso
Exemplo 6: Battlecard só de objeções
Um battlecard focado, que trata apenas do contorno de objeções contra um concorrente. Use quando os vendedores ouvem as mesmas 5 a 7 objeções o tempo todo e precisam de respostas rápidas.
Cenário
A análise de ganhos e perdas da sua equipe de CI mostra que 80% das derrotas para o Concorrente Y vêm das mesmas 5 objeções. Este battlecard dá ao vendedor uma resposta pronta para cada uma.
Seções
Objeção 1: “O Concorrente Y tem recursos de IA melhores”
O que querem dizer: o comprador viu a demo de IA do Concorrente Y e se impressionou com os insights automáticos, as consultas em linguagem natural e os recursos preditivos.
Choque de realidade: os recursos de IA do Concorrente Y foram lançados no 3º trimestre de 2025 e ainda estão em acesso antecipado para a maioria dos clientes. Nas avaliações do G2 dos últimos 90 dias, só 12% mencionam os recursos de IA, e 40% dessas menções apontam problemas de precisão.
Resposta: “O Concorrente Y investiu pesado em IA. É um foco real para eles. Vale fazer duas perguntas: primeiro, esses recursos de IA estão disponíveis para todos ou estão em beta/acesso antecipado? Segundo, eles conseguem mostrar métricas de precisão de clientes em produção? Nós já lançamos a geração de battlecards com IA, usada hoje em produção por mais de 200 clientes, com 91% de precisão validada em auditorias trimestrais.”
Objeção 2: “Já usamos o Concorrente Y para [função adjacente]”
O que querem dizer: o comprador quer reduzir o número de fornecedores. Ele vê valor em ter CI integrada à ferramenta adjacente que já paga.
Resposta: “Consolidar faz sentido quando os dois produtos são igualmente fortes. O ponto de atenção é este: a funcionalidade de CI do Concorrente Y é um módulo adicional do produto principal de [adjacente]. Nossa plataforma inteira foi feita para competitive intelligence. A questão é se a CI pesa o suficiente na sua taxa de ganho para merecer a melhor solução da categoria, ou se um módulo adicional razoável atende. Sugiro uma avaliação lado a lado com os seus concorrentes reais para ver a diferença de profundidade.”
Objeção 3: “O Concorrente Y é mais barato”
Resposta: “É, sim: cerca de US$ X/ano a menos no preço de tabela. Considere três coisas: a taxa de implementação deles soma de US$ 8 mil a US$ 15 mil ao custo do ano 1, as renovações sobem em média 20% e o tempo até gerar valor é de 4 a 6 meses, contra 2 a 3 semanas conosco. Em 3 anos, o custo total fica dentro de uma margem de 5%. E você ganha mais de 3 meses extras de insights competitivos com a gente, porque entra no ar mais rápido.”
Objeção 4: “O Concorrente Y tem mais avaliações no G2”
Resposta: “Tem, sim. Eles estão no mercado há 3 anos a mais que a gente. Olhe a tendência: nossas avaliações dos últimos 6 meses têm média de 4,7, contra 4,3 deles. Mais importante: veja o que os avaliadores citam como principal benefício. O nosso mais citado é ‘facilidade de uso para vendedores’. O deles é ‘abrangência de dados para analistas de CI’. Qual perfil pesa mais na sua decisão de compra?”
Objeção 5: “Nosso VP de Vendas tem relacionamento com a equipe do Concorrente Y”
O que querem dizer: um executivo com poder de decisão tem uma preferência pessoal baseada em relacionamento, não na avaliação do produto.
Resposta: “Relacionamento importa, principalmente na escolha de um fornecedor com quem vocês vão trabalhar por anos. Eu nunca pediria para ignorar isso. O que peço é que a avaliação tenha um componente quantitativo ao lado do relacionamento. Podemos definir três critérios mensuráveis, como tempo de implantação, taxa de adoção pelos vendedores após 90 dias e impacto na taxa de ganho em negócios competitivos, e avaliar as duas opções por essas métricas? Assim o VP tem dados, além do contexto do relacionamento, para tomar a melhor decisão para a equipe.”
Exemplo 7: Battlecard de concorrente emergente
Use quando um novo entrante aparece nos seus negócios pela primeira vez. Este battlecard é mais enxuto que um battlecard completo de concorrente, porque a inteligência disponível é limitada. O objetivo é dar ao vendedor o suficiente para conduzir a conversa enquanto a equipe de CI coleta mais dados.
Seções
O que sabemos
- Fundação: 2024
- Captação: Série A de US$ 12 milhões (anunciada em março de 2026)
- Posicionamento: plataforma de CI nativa em IA. Afirma automatizar 90% da análise competitiva
- Preço: desconhecido. Nossos dois dados indicam de US$ 30 mil a US$ 50 mil por ano
- Clientes: afirma ter mais de 25 clientes, sem logos citados no site
- Equipe: cerca de 40 funcionários segundo o LinkedIn, a maioria em engenharia (mais de 70%)
O que não sabemos
- Resultados de clientes em produção e taxas de retenção
- Precisão real da IA em comparação com a anunciada
- Ecossistema de integrações e compatibilidade com CRMs
- Estrutura de suporte ao cliente
Como lidar com ele num negócio
- Reconheça, não desmereça. “Vi a demo deles. Têm recursos de IA interessantes. É uma empresa jovem, com uma abordagem nova.”
- Levante perguntas sobre experiência. “Qual a importância de o seu fornecedor de CI ter experiência com empresas do seu setor? Eles lançaram o produto há 18 meses. Peça referências do seu segmento.”
- Destaque a maturidade em produção. “Demo não é o mesmo que uso em produção. Peça uma prova de conceito de 30 dias com os seus concorrentes reais e os dados do seu CRM. Isso mostra como o produto funciona fora de um ambiente de demo controlado.”
- Aponte o risco. “Numa empresa de 40 pessoas, pergunte sobre o tamanho da equipe de customer success, os SLAs de suporte e o que acontece se um engenheiro-chave sair. Na nossa escala, temos [X] gerentes de customer success e uma equipe de engenharia de [Y] pessoas.”
Pedido de inteligência
Se este concorrente aparecer em mais de 2 negócios neste trimestre, avise a equipe de CI para uma análise aprofundada. Compartilhe qualquer material, informação de preço ou feedback do comprador que você reunir durante a avaliação.
Como escolher o tipo de battlecard de que você precisa
| Situação | Tipo de battlecard recomendado | Prioridade |
|---|---|---|
| Concorrente aparece em 20% ou mais dos negócios | Concorrente direto (Exemplo 1) | Alta |
| Substituição de uma ferramenta já em uso | Substituição (Exemplo 2) | Alta |
| Comprador envia matriz de comparação de recursos | Comparação de recursos (Exemplo 3) | Média |
| Objeção de preço contra um concorrente específico | Objeção de preço (Exemplo 4) | Média |
| 3 ou mais fornecedores na avaliação | Vários fornecedores (Exemplo 5) | Média |
| Negócios perdidos repetidamente pelas mesmas objeções | Só objeções (Exemplo 6) | Alta |
| Novo concorrente aparecendo no pipeline | Concorrente emergente (Exemplo 7) | Baixa (escale se a frequência aumentar) |
Comece com battlecards de concorrente direto para os seus 3 principais concorrentes em frequência nos negócios. Adicione tipos especializados (substituição, preço, só objeções) conforme os padrões dos seus dados de ganhos e perdas. Se você está avaliando plataformas para automatizar a criação e a distribuição de battlecards, veja nossa comparação dos melhores softwares de battlecard de vendas.
Perguntas frequentes
Quantos battlecards uma equipe de vendas deve ter?
A maioria das equipes precisa de 3 a 5 battlecards de concorrente direto, cobrindo os concorrentes que aparecem em 20% ou mais dos negócios competitivos. Além disso, adicione battlecards especializados (substituição, preço, objeções) só quando os dados mostrarem um padrão. Equipes com mais de 10 battlecards costumam ver a adoção cair, porque os vendedores não encontram rápido o battlecard certo. Qualidade vale mais que quantidade: um único battlecard bem mantido para o seu principal concorrente gera mais receita do que 15 battlecards desatualizados cobrindo todos os concorrentes possíveis.
Com que frequência os battlecards devem ser atualizados?
Atualize os battlecards em até 48 horas após uma mudança relevante na concorrência: um ajuste de preço, o lançamento de um recurso importante, uma mudança de posicionamento ou um novo case de cliente do concorrente. Além dessas atualizações pontuais, revise todo mês cada battlecard ativo para confirmar preços, recursos anunciados e provas com clientes. Battlecards desatualizados são piores do que nenhum battlecard, porque dão ao vendedor uma falsa confiança com informações velhas.
Qual a diferença entre um battlecard e uma análise competitiva?
A análise competitiva é uma avaliação completa da estratégia, das capacidades, da posição de mercado e da trajetória de um concorrente. Costuma ter de 5 a 20 páginas e é usada pelas equipes de produto e de estratégia. O battlecard condensa essa análise numa referência de 1 a 2 páginas que o vendedor lê em 2 minutos antes de uma ligação. Pense na análise competitiva como a pesquisa e no battlecard como o guia de campo. A maioria das equipes precisa dos dois: a análise orienta a estratégia, e o battlecard orienta a conversa em cada negócio.
Os battlecards devem incluir os preços dos concorrentes?
Sim, sempre que você tiver dados de preço confiáveis. Segundo o relatório State of Competitive Enablement da Klue, preço é a informação nº 1 que os vendedores querem nos battlecards. Inclua faixas de preço em vez de valores exatos (já que os concorrentes dão descontos), a base de cobrança (por licença, por usuário, taxa de plataforma), os custos de implementação conhecidos e os percentuais típicos de aumento na renovação. Atualize os dados de preço a cada trimestre. É a seção que desatualiza mais rápido.
Como medir se os battlecards estão funcionando?
Acompanhe três métricas: (1) taxa de adoção: que percentual dos vendedores abre os battlecards pelo menos uma vez por mês; (2) taxa de ganho em negócios competitivos antes e depois da implantação do battlecard, para cada concorrente; e (3) tempo de negociação: o ciclo médio de vendas fica mais curto quando o vendedor usa battlecards? Se a adoção estiver abaixo de 40%, os battlecards não são fáceis de usar. Se a taxa de ganho não melhorar em 90 dias, o conteúdo não é acionável. Nos dois casos, investigue antes de criar mais battlecards.